第二新卒で転職を考えている方の中には、
といった疑問を抱いている方も多いかと思います。
この記事では、
などご紹介します。
第二新卒で転職を成功させるために必要なこと
第二新卒の方が転職を成功させるのポイントを５つ紹介します。
② 退職前に転職活動を行う
③ ミスマッチを防ぐための業界研究・企業研究
④ 転職理由を明確にする
⑤ 転職エージェントを利用する
それぞれ詳しく見ていきましょう。
① 将来のキャリアを考える
転職はキャリアアップのための転職を除いて、転職の回数が多くなるほど、内定をもらうのが難しくなります。
そのため、将来のキャリアを意識した慎重な仕事選択が必要になります。
自分は将来「どのような仕事で活躍したいのか」「10年後、20年後にはどうなっていたいか」を考えることが大切です。
② 退職前に転職活動を行う
いまの職場を退職する前に転職活動を行うことが重要になります。
転職活動を進める中で、なかなか内定がもらえず、転職活動が長引くこともあります。
仕事を辞めて収入源がない状態で、転職活動が長期間になると生活が困窮してくるため、「すぐに転職を終わらせたい」と焦りが生じてきます。
そうなると志望度の低い企業でも内定をもらった企業に決めてしまうことがあります。
妥協せずに企業を選択するためにも収入源を確保した業態で転職活動をすることをおすすめします。
③ ミスマッチを防ぐための業界研究・企業研究
第二新卒の転職理由の多くは、「自分の思ってた仕事と違う」「やりたい仕事じゃない」といったミスマッチです。
せっかく転職したのに、同じようにミスマッチで再度転職をすることになる可能性があります。
このようなミスマッチを防ぐために、業界研究・企業研究をしっかり行いましょう。
業界研究を通して自分のやりたい仕事の方向性を決めることが転職を成功させるポイントです。
④ 転職理由を明確にする
企業は、あなたが新卒後に短期間で仕事を辞めている・辞めようとしていることによる印象が強いため、「自社で採用してもすぐに辞めてしまうのでは」と不安になります。
そのため、面接の際には必ずといっていいほど「転職理由」を聞かれます。
面接官に良い印象を与えるためには、転職理由は前向きな内容にすることがとても大切です。
⑤ 転職エージェントを利用する
第二新卒は初めて転職するひとが多いため、転職に関するノウハウを持っている転職エージェントを利用することをおすすめします。
転職エージェントは、あなたの希望や条件に合った求人の紹介から、応募書類・面接対策などの転職全体をサポートしてくれるサービスです。
また、第二新卒や20代の転職に強い転職エージェントなどもあるので、ぜひ登録してみてください。
企業が第二新卒に求めること・期待すること
第二新卒に求めることや期待することは企業によって様々です。
しかし、以下の２つの内容はどこの企業でも求められるので確認しておきましょう。
②最低限のビジネスマナー
それぞれ詳しく見ていきましょう。
① 学ぼうとする意欲・姿勢
多くの企業は第二新卒に対して「スキルや経験」は求めません。
入社後に業務を通して「スキルを身に着けてもらおう」と考えてるため、学ぶための意欲や姿勢が求められます。
面接でアピールすることはもちろん、入社後も仕事に対して前向きな姿勢で取り組むようにしましょう。
② 最低限のビジネスマナー
第二新卒は仕事の経験は少ないとはいえ、最低限のビジネスマナーを身に着けていることが求められます。
企業はビジネスマナー等を身に着けるための教育コストが削減できると考えて、新卒ではなく第二新卒を採用していることが多いです。
もし心配な方は、入社前にビジネスマナーを身に着けておくことをおすすめします。
まとめ
第二新卒が転職を成功するためのポイントをご紹介しました。
第二新卒は初めて転職する方が多いことから、せっかく転職したのに「前職とあまり変わらない」「前の職場の方がよかった」と感じる方も多いです。
そのようにならないためにも、将来のキャリアを考えて、転職する目的を明確にすることが転職を成功させるための秘訣です。
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