という方向けに、20代で未経験職に転職するための「職務経歴書」についてポイントをまとめました！
未経験職に転職するために、職務経歴書を作成するポイントや記載した方が良い情報などを解説します。
職務経歴書は手書きではなくWordで作成する！
職務経歴書は、履歴書と一緒に提出する書類です。
採用者は職務経歴書と履歴書で１次選考を行ったり、面接の際の確認事項や質問材料にします。
職務経歴書の特徴としては、以下のことが挙げられます。
履歴書とは異なり、手書きではなくWordで作成するのが一般的です。
Wordで見やすい職務経歴書を作成できれば、パソコンスキルをアピールすることもできます。
事務職などに未経験転職したい場合は、職務経歴書をWordで作成してパソコンスキルをアピールしましょう。
しかし、パソコンスキルに自信のない方は、転職サイトなどから職務経歴書のフォーマットをダウンロードするようにしましょう。
ネットで「職務経歴書 フォーマット」と検索するとフォーマットをダウンロードできる転職サイトが確認できます！
未経験でも短期間で戦力になれることをアピールしよう
20代であればポテンシャル採用があるとはいえ、原則として即戦力となる人や短期間で戦力になれる人が求められます。
そのため、未経験職の転職の場合は、未経験職だから「教えてもらう」というスタンスでは採用されません。
未経験者を採用する場合に、採用側は以下の２つのことが不安要素となります。
これら採用者側の不安を払拭するためには、
未経験であっても、必要なスキルを自ら習得するために勉強している姿勢は評価されます。
未経験職の転職で記載した方が良い情報
職務経歴書に記載する情報は基本的に自由です。
しかし、これまでの経験や仕事内容を伝えるために「経歴要約」や「職務経験」を記載することが一般的とされています。
職務経歴書に記載した方が良い情報は、以下の情報が挙げられます。
これらの情報以外にも、自分でアピールできそうと思う情報は積極的に記載しましょう。
繰り返しになりますが、未経験職への転職の場合には「自己啓発していること」をアピールすることが大切なので、自己啓発している場合は必ず記載しましょう。
すでに取得している資格・スキルがあればそちらも記載しましょう。
「自己啓発」の記入例
現在、インテリア関連の知識を身に付けるために、インテリアコーディネーターの資格を取るべく勉強をしております。また、海外のインテリア関連の書籍を読むため、語学力を高めるよう努力しております。
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